Audit, conseil & accompagnement
CONSEIL RH ET FORMATION SUR-MESURE POUR TPE ET PME
Libérez-vous des contraintes RH pour vous concentrer sur le développement de votre entreprise. De l’audit RH à la formation professionnelle, en passant par l’externalisation RH et les parcours de professionnalisation pour salariés, bénéficiez d’un accompagnement complet.
VOS DÉFIS RH, NOUS
LES CONNAISSONS BIEN
VOUS N’AVEZ PAS DE SERVICE RH
Vous gérez seul(e) les recrutements, l’intégration et la formation des nouveaux collaborateurs ? Nous devenons votre DRH externalisé pour vous accompagner sur toutes vos missions RH et gagner en sérénité.
VOUS MANQUEZ DE TEMPS
Structurer vos entretiens, parcours d’intégrations et formations peut être chronophage. Nous vous aidons à gagner du temps et faire gagner du temps à vos équipes RH.
VOS RECRUTEMENTS SONT DIFFICILES
Trouver les bons profils prend du temps et certains collaborateurs repartent trop vite. Nous vous aidons à mettre en place des process RH efficaces et des parcours adaptés à vos équipes.
VOUS PASSEZ À CÔTÉ D’OPPORTUNITÉS
Par manque de temps ou de connaissances, vous passez à côté de leviers qui pourraient vous faire gagner en efficacité.
Prestations
NOS SERVICES SUR-MESURE
De l’audit au parcours de professionnalisation, en passant par l’externalisation des fonctions RH : nous sommes à vos côtés et nous nous adaptons à vos besoins.
Diagnostic & plan d’action
AUDIT RH & PLAN D’ACTION
Vous pressentez des fragilités dans votre organisation, sans parvenir à en identifier l’origine. Cette incertitude freine vos décisions et crée une gestion au quotidien parfois hasardeuse.
Pour y réemédier, nous commencons par un audit RH complet de votre entreprise afin d’identifier vos points forts et vos freins. Nous co-construisons ensuite avec vous un plan d’action concret et priorisé, et restons à vos côtés jusqu’à sa mise en oeuvre.
Découvrez ce qu'on peut faire ensemble
✔ Audit complet de vos pratiques RH actuelles
✔ Plan d’action co-construit et chiffré
✔ Accompagnement à la mise en oeuvre
✔ Création d’outils sur-mesure (fiches de poste, grilles d’entretien…)
✔ Formation et transfert de compétences à vos équipes
Vous passez d’une gestion RH instinctive à une organisation structurée. Vos process deviennent clairs, vous gagnez en sérénité et vous retrouvez du temps pour piloter votre entreprise.
Formez vos équipes
CONSEIL & INGÉNIERIE DE FORMATION
Former vos équipes peut rapidement devenir complexe et chronophage : recherche d’organismes fiables, négociations, montage des dossiers de financement, suivi administratif…
Nous prenons en charge l’intégralité du processus de formation professionnelle, de l’analyse des besoins à l’évaluation post-formation. Pour que la formation professionnelle ne soit plus un problème.
Découvrez ce qu'on peut faire ensemble
✔ Sourcing d’organismes certifiés adaptés à vos besoins
✔ Négociation et contractualisation
✔ Création de formations sur-mesure si nécessaire
✔ Montage et suivi des dossiers de financement
✔ Pilotage et coordination : inscription, suivi et bilan post-formation
Vos bénéfices :
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Gain de temps et simplification du processus de formation
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Accompagnement expert de A à Z
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Formations parfaitement adaptées aux besoins de vos équipes
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Suivi administratif et financier assuré
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Retour sur investissement clair et mesurable
Intégrez et formez vos talents
PARCOURS DE PROFESSIONNALISATION (6 À 12 MOIS)
L’intégration d’un collaborateur est une étape clé pour sa réussite et celle de votre entreprise. Nous construisons avec vous un parcours de professionnalisation pour vos salariés, de l’accueil à l’acquisition des compétences, en passant par la valorisation financière et le suivi du tutorat.
Découvrez ce qu'on peut faire ensemble
✔ Intégration des nouveaux collaborateurs
✔ Rédaction des fiches de postes et référentiels métiers
✔ Accompagnement dans l’acquisition des compétences
✔ Valorisation financière des heures de formation
✔ Montage et suivi des financements OPCO
✔ Formation et accompagnement des tuteurs internes
Ce qui change pour vous :
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Des collaborateurs rapidement opérationnels et autonomes
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Une intégration structurée et efficace
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Une valorisation financière des formations optimisée
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Un suivi pérenne grâce au tutorat interne
Votre DRH, quand vous en avez besoin
EXTERNALISATION RH (DRH À TEMPS PARTAGÉ)
Vous n’avez pas besoin d’un DRH à temps plein, mais souhaitez bénéficier d’un accompagnement stratégique et opérationnel ? Nous devenons votre partenaire RH externalisé, pour gérer vos obligations, vos équipes et vos projets RH, au quotidien.
Découvrez ce qu'on peut faire ensemble
✔ Conduite des entretiens professionnels obligatoires
✔ Gestion des recrutements (sourcing, sélection, intégration)
✔ Animation des réunions (CSE, codir, pilotage d’équipes…)
✔ Mise en place d’outils RH (fiches de poste, grilles d’évaluation)
✔ Veille réglementaire et mise en conformité
L’impact sur votre organisation :
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Une expertise RH disponible et flexible selon vos besoins
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Des processus RH structurés et professionnalisées
- Conformité réglementaire
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Une organisation sereine et conforme
Avis clients
ILS NOUS FONT CONFIANCE POUR LEURS FORMATIONS
TRANSFORMEZ VOS DÉFIS RH EN OPPORTUNITÉS
Que vous ayez des questionnements sur vos processus de recrutement, des besoins de formation pour vos équipes ou des projets de réorganisation, commençons par faire le point ensemble sur votre situation.
Un premier échange nous permet d’identifier vos enjeux prioritaires et de vous proposer l’accompagnement le plus adapté à vos besoins et votre budget.
Notre philosophie
NOUS RENDONS ACCESSIBLE LE MONDE DES RESSOURCES HUMAINES ET DE LA FORMATION
Nous croyons que chaque entreprise, quelle que soit sa taille, mérite un accompagnement RH de qualité.
Notre objectif : démystifier les ressources humaines et les rendre accessibles aux dirigeants de TPE & PME.
FINANCEMENTS OPTIMISÉS
Nous mobilisons tous les leviers à disposition pour financer vos accompagnements RH et vous assurer un retour sur investissement.
MOINS D’ADMINISTRATIF
Nous prenons en charge toute la partie administrative.
Notre mission ? Rendre votre quotidien plus serein.
UN PARTENAIRE, PAS UN PRESTATAIRE
De la proximité, de la confiance, des résultats. C’est comme ça que nous appréhendons chaque collaboration.
Notre approche
UN ACCOMPAGNEMENT EN 4 ÉTAPES,
MÊME À DISTANCE
Une méthode structurée pour clarifier vos enjeux, agir efficacement et gagner en autonomie.
1. DIAGNOSTIC
Nous prenons le temps de comprendre vos enjeux, vos défis et vos ambitions. C’est le moment de poser un premier diagnostic et d’identifier les axes prioritaires.
2. PLAN D’ACTION
Nous construisons avec vous une feuille de route claire : priorités, budget, planning. Vous repartez avec une vision structurée et réaliste.
3. MISE EN OEUVRE
Nous passons à l’action à vos côtés. Formation, outils, process : tout est co-construit pour répondre à vos besoins concrets.
4. AUTONOMIE & SUIVI
Notre objectif : vous rendre pleinement autonome. Et si besoin, nous restons à vos côtés pour assurer un suivi et ajuster vos pratiques dans la durée.
Une question ?
FAQ (FOIRE AUX QUESTIONS)
Je n’ai pas de service RH, est-ce un frein pour être accompagné ?
Pas du tout ! Nous accompagnons aussi bien les entreprises avec ou sans service RH. L’une de nos missions principales est justement de soulager les structures qui n’ont pas de service dédié, en prenant en charge la gestion RH de manière professionnelle et adaptée.
Vos accompagnements RH sont-ils éligibles à des financements ?
Oui, certains accompagnements peuvent bénéficier d’aides ou de financements, selon la nature de votre projet et vos besoins. Nous vous aidons à identifier les dispositifs les plus adaptés à votre situation.
Quel est le tarif d’un accompagnement RH personnalisé ?
Il n’existe pas de tarif unique car chaque accompagnement est personnalisé en fonction de vos besoins, du temps nécessaire et du niveau d’expertise requis. Notre structure à taille humaine nous permet toutefois de proposer une tarification juste et optimisée pour chaque entreprise.
Intervenez-vous uniquement en Bretagne ?
Nous intervenons principalement à Rennes et en Bretagne, mais nous accompagnons des entreprises partout en France.
Qu'est-ce qu'un DRH externalisé et comment ça fonctionne ?
Un DRH externalisé (ou à temps partiel) prend en charge vos missions RH stratégiques et opérationnelles, sans que vous ayez besoin de recruter un poste à temps plein.